Evaluación de 90º, 180º y 360
Evaluación
Improvefy's Appraisal ofrece un sólido sistema para medir el rendimiento de empleados y equipos de forma justa y objetiva. Con un feedback estructurado y criterios claros, puedes identificar el talento, promover mejoras y alinear los resultados con las expectativas de la empresa, impulsando el desarrollo continuo.
Comentarios
El sistema Feedback de Improvefy permite una comunicación abierta y constructiva entre empleados y directivos. Facilita el intercambio de opiniones y sugerencias, promoviendo un entorno de aprendizaje y crecimiento. Con un feedback continuo, tu equipo estará más comprometido y alineado con los objetivos de la empresa.
9 Caja
La herramienta 9 Box de Improvefy ofrece un enfoque visual y estratégico para evaluar y desarrollar el talento dentro de su empresa. Con ella, puedes mapear el rendimiento y el potencial de los empleados, facilitando la toma de decisiones sobre el desarrollo profesional y la sucesión, así como promoviendo una alineación eficaz con los objetivos de la organización.
PDI
El Plan de Desarrollo Individual (PDI) de Improvefy es una herramienta esencial para impulsar el crecimiento de los empleados. Con un plan personalizado, defines objetivos, competencias y acciones concretas, fomentando el desarrollo profesional y alineando las metas personales con los objetivos estratégicos de la empresa.
Investigación y clima
Las encuestas de clima le permiten evaluar con precisión la satisfacción y el compromiso de los empleados. Con cuestionarios personalizados, obtendrá información valiosa sobre la cultura organizativa, identificando áreas de mejora e implantando acciones que promuevan un entorno de trabajo positivo y productivo.
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Descubra las principales funcionalidades del módulo de rendimiento
Cree evaluaciones que se adapten perfectamente a su organización.
Matriz multidimensional de 9 casillas
Analice su equipo con la matriz de nueve casillas con diferentes tipos de intersecciones y cuadrantes.
Calibración
Cree procesos de calibración para garantizar la alineación de la evaluación entre todos los directivos y niveles de su organización.
Diversos tipos de evaluación
Evaluar Comportamiento, Potencial, Preparación, Carácter crítico de los puestos, Riesgo de abandono, Impacto del abandono, Disposición, Discreción.
Flujos de trabajo
Cree flujos de trabajo para elegir y aprobar evaluadores, permitiendo procesos descentralizados.
Planes de desarrollo individual
Cree fácilmente PDI y supervise el desarrollo de los empleados.
Comentarios y elogios
Proporcionar o solicitar feedback evaluativo, 1:1, profesional y espontáneo.
Termómetro del estado de ánimo
Haga un seguimiento del estado de ánimo de su organización e identifique dónde se encuentran sus mayores retos.
Encuesta sobre el clima
Cree encuestas de clima 100% personalizables y asegúrese de que su empresa es un buen lugar para trabajar.
Carreras profesionales
Elaborar planes de carrera, controlar las ambiciones profesionales.
Integración digital
Cree recorridos de incorporación completamente personalizados, con diferentes desencadenantes, etapas y acciones.
Análisis de personas con IA
Obtenga información sobre el humor, el rendimiento, la retroalimentación y el desempeño con los algoritmos de inteligencia artificial de Jano.IA.
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